青春聚力五一九 踔厉奋发启新程——大队2025年新员工入职培训圆满结束

为帮助新员工快速适应新角色、熟悉新环境、融入新集体，7月21日至22日，大队党委以“奋斗青春路 启航新征程”为主题，组织2025年度新员工开展集中培训。

培训期间，部分机关及经营单位负责人分别进行授课，从局队历史、产业现状、规章制度、科技创新等方面进行了系统培训，有效增进了新员工的岗位认识、文化认同、团队认知，充分激发了干事创业的热情与动力。

在结业式上，新员工们畅谈培训感受和下步努力方向，2024年入职员工也进行了年度述职总结，大队领导对新员工和青年职工提出殷切期望。

会议指出，要强化文化认同，将个人职业理想深度融入大队企业文化发展愿景中，与大队同心同德、同向同行，实现个人与集体的共同成长。要坚持求真务实，踏踏实实、务实进取，坚持在学中干、干中学，夯实主业根基，拓宽能力边界，在业务领域深耕细作，将新知识转化为解决复杂问题的能力。要主动担当作为，摒弃“等靠要”思维，积极培养想在前、干在前的职业素养，履职尽责、主动补位，以功成不必在我、功成必定有我的精神实现价值。要善于勤思善谋，敢于打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法，在施工技艺提升、数字技术赋能等方面勤思善谋，转化为实实在在的效益与大队发展的优势。要追求业绩实效，树立“用业绩说话、以实绩立身”的理念，以实打实的增量筑牢发展根基，在为集体创造价值的过程中实现个人成长。

同时，会议还对机关部门和经营单位提出要求，要全方位关切新员工的生活与思想动态，时刻关注新员工思想动态与个人生活，让其感受到家的温暖和归属感。要全过程支持新员工的成长与实践锻炼，敢于给新员工“搭台子、架梯子、压担子”，让新员工在实践中学习，在学习中成长。要全链条保障新员工职业发展与成才路径，提供系统的职业规划指导、科学的培训教导和有效的激励引导机制，助力快速成长，引领成才之路。

此次培训不仅为新员工快速融入五一九大家庭铺设了“快车道”，更点燃了他们干事创业的热情，为职业生涯扬帆起航注入了澎湃动能。

风华正茂启新程，踔厉奋发正当时。满载着队领导的殷切嘱托、榜样的力量感召和扎实的培训收获，2025届新生力量已整装待发。期待新员工们在新的岗位上施展才华，以青春之我、奋斗之我，交出无愧于时代、无愧于华勘、无愧于初心的精彩答卷。